Комплексная онлайн программа от НИФИ Минфина России

Лучшие практики

Для трудовых коллективов

Навигация

Главная

Вопросы и ответы

Лучшие практики

Комплексная программа финансового благополучия

Разработчик

Лемана ПРО

Контактное лицо

Екатерина Холодкова

Руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников Лемана ПРО

Презентация

Скачать презентацию проекта

Направление

Просветительские проекты для рабочих коллективов

Целевая аудитория

Взрослое население

Комплексная программа финансового благополучия

Многофункциональная программа «Финансовое здоровье» создает комплексную среду для развития финансовой грамотности сотрудников и их детей через онлайн-курсы, тренинги, консультации экспертов и корпоративные льготы. Результаты: 91% информированность, 57% вовлеченность, снижение финансового стресса и улучшение финансового поведения у большинства участников.

Содержание программы:

“Финансовое здоровье” - комплексная информационная и образовательная среда для развития финансовой грамотности и культуры сотрудников и их детей (онлайн курсы, клуб и регулярная программа, мастер-группы для развития навыков, финансовые челленджи).
Онлайн программы по финансовой грамотности и оффлайн тренинги для детей.
Программа поддержки сотрудников (консультации финансовых экспертов, юристов, налоговый вычет по ключ).
Корпоративная программа скидок и привилегий.

Достигнутые результаты

Более 15 000 сотрудников участвуют
100% участников узнали что-то новое для развития своей финансовой грамотности
100% опрошенных сотрудников поставили или пересмотрели свои финансовые цели
89% опрошенных улучшили свои навыки управления бюджетом
85% сказали, что программы внесли существенный вклад в их развитие и положительно повлияли на финансовое поведение
88% начали или продолжили копить
50% опрошенных сотрудников отмечают, что им удалось сделать значимый результат (накопили, начали инвестировать, получили налоговые вычеты, закрыли кредит)
20% опрошенных получили дополнительные доходы
По итогам 2023-2024 (внутренние опросы) г.
eNPS составляет 77,4%, что на 7% выше показателя 2022 года.
Информированность о программах достигла 91%, что на 34% больше, чем в 2022 году
Уровень стресса сотрудников снизился на 5 пунктов по сравнению с 2023 годом.
Вовлеченность в программы составила 57%, что на 50% выше, чем в 2022 году.