В ходе сессии «Финансовая культура как основа устойчивого развития бизнеса: влияние на человеческий капитал и производительность труд» участники обсудили лучшие практики и стратегии внедрения программ финансового просвещения в компаниях.
По статистике, только 19% россиян планируют свою жизнь на несколько лет вперед. Поэтому трек просветительской работы со взрослыми гражданами должен быть направлен на формирование установки на долгосрочное финансовое планирование, формирование долгосрочных сбережений. Об этом заявил руководитель проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» во время дискуссионной сессии «Финансовая культура как основа устойчивого развития бизнеса: влияние на человеческий капитал и производительность труд». Мероприятие, организованное при поддержке НИФИ Минфина России, прошло в рамках VII финансового форума «Просто капитал».
По словам Николая Дмитриева, финансовая культура человека проявляется, прежде всего, в долгосрочном планировании и верной оценке рисков, что несет ощутимые бонусы не только самому гражданину и государству, но и его работодателю. «Эти навыки и установки наиболее важны у работающих взрослых – не только осознанно потреблять, но и добиваться долгосрочной финансовой устойчивости», – заметил Дмитриев.
«Если человек начинает думать «в долгую», он лучше оценивает риски ухода из компании, активнее участвует в корпоративных программах развития, соотносит свои успехи и успехи компании», – подчеркнул эксперт.
Дмитриев добавил, что сотрудники с высоким уровнем финансовой культуры меньше подвержены стрессу и лучше концентрируются на работе, менее склонны к совершению ошибок, более ответственно относятся к расходованию бюджетов компании и быстрее адаптируются к меняющимся условиям.
Он предложил компаниям в работе по финансовому просвещению сотрудников активнее пользоваться наработками Дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России, Федеральных методических центров по финансовой грамотности, региональных центров финансовой грамотности, а также подключаться к таким масштабным просветительским мероприятиям, как эстафета «Мои финансы».
Результаты исследования Российского союза промышленников и предпринимателей показывают, что работодатели понимают потенциал программ развития финансовой культуры персонала, отметил Управляющий директор по финансовой политике и финансовым рынкам РСПП Андрей Лисицын.
«64% опрошенных компаний уже участвуют или планируют участие в программах финансового просвещения, 20% рассматривают такую возможность в будущем и только 16% говорят, что не готовы», – рассказал Андрей Лисицын.
Он также подчеркнул, что точкой входа в корпоративные образовательные программы могут стать не только HR-подразделения, но и финансовые подразделения компаний и организаций, представители которых могут стать внутренними амбассадорами финансового просвещения.
Финансовый форум «Просто капитал» проводится с 2020 года при поддержке ПСБ и является значимым событием для профессионалов финансового просвещения. В прошлом году экспертные дискуссии в оффлайн и онлайн форматах посетили более 3 млн человек.
