Какие правила действовали до 2024 года
С 1 мая 2024 года в России существенно изменились правила поступления на целевое обучение. Раньше абитуриенту самому приходилось искать заказчика (компанию или ведомство), который согласится оплатить учебу в вузе. Для этого приходилось штудировать сайты различных служб и организаций, звонить по телефонам горячей линии, узнавать о такой возможности у знакомых.
Если удавалось найти заказчика, то абитуриент заключал с ним типовой договор, после чего шел с документом в приемную комиссию вуза. Такие абитуриенты поступали не со всеми, а участвовали в отдельном конкурсе в рамках квот. Их для каждого региона каждый год определяет Правительство России.
Заказчик взамен рассчитывает на то, что после окончания обучения получит квалифицированного специалиста, который отработает в компании или ведомстве не менее трех лет. Трудоустройство – обязанность студента, который проходит целевое обучение. При невыполнении этого условия придется вернуть деньги.
У «Мои финансы» есть подробный материал о том, как работало целевое обучение.
Новые условия поступления
В 2023 году президент России подписал закон, который изменил с 1 мая 2024 года условия целевого обучения. Теперь заказчик и абитуриент могут подписать бумаги только после зачисления в вуз, но не позднее начала учебного года.
Законодательно ограничивается число договоров, которые можно заключить. Раньше их могло быть несколько, а теперь только один договор с одним заказчиком и одним вузом. Например, абитуриент не может заключить один договор на лечебное дело в медицинский вуз, а другой – на педиатрию. Придется выбрать что-то одно.
Меняются и сроки отработки по окончании обучения. Раньше был только минимальный срок – абитуриент был обязан отработать у заказчика не менее трех лет. Но по договоренности это могло быть и четыре, и пять и даже шесть лет. Теперь при минимальном сроке 3 года появилось ограничение максимального – пять лет. То есть, дольше этого времени работодатель не может обязать человека, прошедшего целевое обучение, трудиться на этом месте.
Сам работодатель порой не выполняет обязательство трудоустроить студента после целевого обучения или берет на работу, но увольняет раньше срока. В этом случае предприятие-заказчик обязано компенсировать 3 среднемесячных заработка по региону тому, с кем заключило договор на целевое обучение.
Контроль качества
Заказчик заинтересован по итогам обучения получить ценного специалиста. Поэтому он вправе предъявлять требования к его успеваемости: сдача всех зачетов и экзаменов, прохождение аттестаций и так далее.
Вуз в этой истории является третьей стороной и должен информировать заказчика об успехах и неудачах студента. Если молодой человек или девушка проявляют халатность (пропуск занятий, долги по сдаче экзаменов, игнорирование практики), то их могут отчислить и попросить вернуть деньги за обучение.
По желанию заказчика студент может проходить практику в его компании или ведомстве. Это позволит еще до окончания обучения погрузиться в рабочий процесс и овладеть профессиональными навыками.
Единая платформа для абитуриентов
Предполагается, что абитуриенту скоро не нужно будет самостоятельно штудировать сайты компаний и обрывать телефоны в поисках заказчика целевого обучения. Закон предусматривает публикацию всех предложений от заказчиков на платформе «Работа в России».
Информация будет общедоступной. Ресурс позволит любому абитуриенту изучить все актуальные заявки, ознакомиться с условиями, которые предъявляют заказчики, сравнить их и выбрать наиболее подходящий для себя вариант.
Эта инициатива сейчас находится в разработке. Предполагается, что в будущем абитуриенты смогут подавать свои заявки в электронном виде через портал «Госуслуги» одновременно с заявлением о приеме в вуз.
Изменения в списке заказчиков
Заказчик и работодатель – не всегда одна организация. Бывает и так, что работодатель – это связанная с заказчиком структура. Например, человек может заключить договор о прохождении целевого обучения с Министерством финансов России, а пойти работать в Научно-исследовательский финансовый институт (НИФИ) Минфина России.
С 2024 года расширяется перечень компаний и ведомств, которые могут стать заказчиками целевого обучения. Теперь это не только министерства, ведомства и госкорпорации, но также:
- Резиденты территорий опережающего развития, зон территориального развития, свободного порта Владивосток, особых экономических зон, Арктической зоны.
- Резиденты «Сколково», инновационных научно-технологических центров и международного медицинского кластера,
- Организации со статусом участника Военного инновационного технополиса «Эра».
Закон запрещает заключать договор о целевом обучении с компаниями из недружественных стран, а также организациями, внесенными Министерством юстиции в реестр иноагентов.
