Отец в декрете: как мужчине оформить отпуск по уходу за ребенком

В каком случае отцу выгодно брать декрет

Отпуск по уходу за ребенком чаще всего ассоциируется с матерью. Однако современный мир диктует свои правила. Иногда обстоятельства складываются таким образом, что семья принимает решение отправить в декрет отца. Вот некоторые возможные причины:

• Доход матери выше, чем отца. В этом случае уход в декрет женщины может сильно ударить по семейному бюджету, соответственно на семейном совете принимается решение об этой роли для отца.   
• Небольшой стаж работы матери. Если женщина работала менее 6 месяцев, пособие рассчитывается из МРОТ (22 440 рублей в месяц в 2025 году), тогда как отец с полным стажем получит больше. 
• Совмещение с подработкой. Отцу может быть удобно совмещать уход за ребенком с работой на удаленке.

Если в семье родилась двойня, то супругам разрешен совместный декрет. В этом случае один родитель ухаживает за первым ребенком, второй – за вторым, и каждый получает выплату.

Право отцов на отпуск по уходу за ребенком закреплено в Трудовом кодексе РФ, в статье 256. Мужчины могут находиться в декрете до достижения малышом 3 лет. Особые правила предусмотрены для мужчин-военнослужащих (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 10.10.2024) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»). Военнослужащие могут уйти в отпуск по уходу за ребенком только в исключительном случае – если мать ребенка умерла при родах. При этом срок декрета не должен превышать трех месяцев.

Как оформить отпуск

Мужчина обязан предупредить своего работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком за семь недель. Впрочем, уйти в декрет он сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Он длится: 

• 140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности, 
• 156 дней – при осложнениях, 
• 194 дня – в случае многоплодной беременности.

Если мать не работала, отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка. 

Чтобы уйти в декрет, нужно:

1. Написать заявление работодателю. В нем указываем:

• ФИО и должность.
• Период отпуска (например, до 1,5 или 3 лет).
• Просьбу назначить пособие. 

1. Предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка.
2. Получить приказ от работодателя. Издать его он обязан в течение трех дней после получения заявления.
3. Выбрать способ получения пособия: через работодателя (если отец официально трудоустроен) или через Соцфонд (для ИП, безработных, студентов).
4. Получать выплаты.

 Размер выплат в 2025 году

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. При этом для выплат предусмотрены ограничения:

• минимальное пособие – 10 103 рубля,
• максимальное пособие – 68 995 рублей.

Пример

У жителя Самары Вадима Т. средний заработок за последние 2 года составил 60 000 рублей. Пособие для него будет рассчитано так:

40% от 60 000 рублей = 24 000 рублей в месяц.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2025 году – 68 995 рублей 48 копеек. Эта суммы высчитывается исходя из предельной величины среднего дневного заработка в 5 673,97 рубля.

В случае ухода за двумя и более детьми пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка. 

Пособие перечисляют только на карту «Мир» или счет в российском банке. Получать «детские» выплаты на карту UnionPay или Visa не получится.

Ранее по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет выплачивалось пособие в 50 рублей. В 2020 году эту выплату отменили. Вместо нее действуют  другие меры поддержки, которые назначаются семьям с детьми по принципу нуждаемости. Например, если родители безработные, они могут оформить единое пособие на ребенка. Его размер составляет 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума.

Если же родитель стал безработным в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, например, в связи с ликвидацией организации, в которой он трудился, пособие за ним сохраняется.  

Правила начисления и выплаты

Пособие можно оформить в течение полугода со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Это означает, что, даже если заявление подано позже начала отпуска по уходу, выплаты будут назначены за весь период. Например, если ребенку исполнилось 1,5 года 1 марта 2025 года, крайний срок подачи документов – 1 сентября 2025 года. 

В общем порядке пособие назначается в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления. В этот же срок осуществляется первая выплата. Например, если документы поданы 10 февраля, выплата должна поступить до 20 февраля.

После первой выплаты деньги перечисляются ежемесячно до 8 числа следующего месяца. Если это выходной или праздник, выплата производится в ближайший рабочий день. Например, за март пособие поступит до 8 апреля 2025 года.