Координаторство

Координаторство — это социальный проект, направленный на успешную, эффективную и быструю адаптацию и сплочение в группах всех первокурсников бакалавриата очной и очно-заочной формы обучения в стенах Финансового университета.

Работа координаторов длится 1 год. В течение этого времени координаторы проводят встречи с группами, в рамках которых отвечают на вопросы и рассказывают полезную информацию касательно обучения в вузе. Также они помогают группе сплотиться и взаимодействуют с первокурсниками индивидуально для оказания поддержки, если такая требуется.

Работе в течение года предшествует 3-х дневное обучение, рамках которого Обучающие координаторы (тренеры неформального образования) проводят образовательные блоки, направленные на повышение мягких навыков, необходимых для работы с группой, а также координаторы учатся работать с нормативно-правовой базой вуза.

В организации проекта участвуют несколько групп организаторов:
1. Директор и организационный комитет (формируют векторы развития развития проекта, взаимодействуют с администрацией, филиалами, управлением по работе с иностранными обучающимися и преподавателями, а также занимаются информационной деятельность в рамках проекта).
2. Обучающие координаторы (составляют образовательное наполнение проекта – пишут образовательные блоки .
3. Техническая поддержка.
4. Координаторы.

Над организацией проекта полностью работают студенты. Благодаря работе Координаторов первокурсники не только могут в быстрые сроки адаптироваться к новой образовательной среде, но и стать сплочёнными в рамках своей учебной группы, а также узнавать о всех внеучебных возможностях вуза и принимать в них участие.

Основная цель проекта — создание комфортной среды для адаптации и личностного развития первокурсников в Финансовом университете, чтобы как можно быстрее включить их в учебный процесс, привить корпоративные ценности вуза и сформировать активную гражданскую позицию.

Задачи проекта:

●     проведение адаптации и включение первокурсников в жизнь факультета.

●     содействие деканату и иным структурным подразделениям университета.

●     привитие первокурсникам понимания традиций и корпоративных ценностей Финуниверситета.

●     формирование активной жизненной позиции студентов.