Ответы на часто задаваемые вопросы

Цели программы повышения финансовой грамотности на рабочем месте

• Какая основная цель тестирования финансовой грамотности?

  Основная цель тестирования финансовой грамотности — объективно оценить уровень знаний и практических навыков сотрудников в области управления личными финансами, выявить пробелы и риски, а также определить конкретные направления для дальнейшего развития компетенций сотрудников.

• Что вы сможете достичь с помощью этой программы?

  С помощью этой программы специалист кадровой службы организации сможет снизить уровень стресса среди сотрудников, повысить их финансовую устойчивость и производительность.

Аудитория тестирования

• На какую целевую аудиторию ориентировано тестирование?

  Тестирование ориентировано на сотрудников организаций.

• Все ли сотрудники организации должны проходить этот тест?

  Прохождение теста рекомендуется для всех сотрудников организации, чтобы получить объективную картину уровня финансовой грамотности в коллективе, выявить уязвимые группы и персонализировать обучающие модули. Однако окончательное решение о масштабах тестирования принимает организация.

Формат тестирования

• Как будет проходить тестирование?

  Тестирование проводится в удобном онлайн-формате: сотрудники получают индивидуальные ссылки, проходят тест в течение определённого времени, после чего результаты автоматически анализируются. По итогам формируется отчёт для специалиста кадровой службы организации с рекомендациями по дальнейшему обучению и поддержке коллектива.

• Есть ли какие-то ограничения при прохождении тестирования?

  Ограничения минимальны: тестирование доступно только сотрудникам организации, проводится в установленные сроки и требует базовых навыков работы с компьютером. Данные сотрудников защищены, а результаты используются исключительно для внутреннего анализа и повышения эффективности обучения.

Оценивание

• Как будет происходить оценка результатов тестирования?

  Оценка результатов тестирования осуществляется автоматически: система анализирует ответы каждого сотрудника, формирует индивидуальные и групповые отчёты, выявляет основные пробелы в знаниях и навыках, а также предлагает рекомендации по выбору обучающих модулей курса «Мои финансы на рабочем месте» и дальнейшему развитию.

• Будет ли установлен проходной балл?

  Проходной балл не устанавливается — целью тестирования является не оценка «сдал/не сдал», а выявление текущего уровня финансовой грамотности сотрудников. Результаты используются для подбора персонализированных обучающих программ.

• Где и как можно посмотреть результаты тестирования?

  Результаты тестирования доступны в защищённом онлайн-кабинете: сотрудники могут ознакомиться со своими индивидуальными результатами, а специалист кадровой службы организации получает агрегированные отчёты по коллективу. Все данные конфиденциальны и доступны только уполномоченным лицам организации.

Обратная связь

• Получат ли сотрудники обратную связь по результатам тестирования?

  Да, каждый сотрудник получает индивидуальную обратную связь: рекомендации по улучшению финансовых знаний, информацию о выявленных сильных сторонах и пробелах, а также предложения по дальнейшему обучению. Такой подход помогает сотрудникам осознанно развивать финансовую грамотность.

• Как она будет предоставлена?

  Обратная связь предоставляется сотрудникам в электронном виде (по ссылке, с которой он может их скачать и сохранить себе локально): после завершения тестирования сотрудник получает подробный индивидуальный отчет с рекомендациями и планом дальнейших шагов. При необходимости специалист кадровой службы организации может организовать дополнительные консультации или обсуждение результатов.

Подготовка

• Будут ли доступны ресурсы или материалы для подготовки к тестированию?

  К первоначальному тестированию не нужно готовиться. Его цель - выявить области знаний сотрудников, требующие внимания при последующем прохождении курса.

• Как еще сотрудники могут повысить свою финансовую грамотность?

  Сотрудники могут повысить свою финансовую грамотность благодаря участию в Программе повышения финансовой грамотности на рабочем месте, а также могут использовать тематические материалы портала «Мои финансы».