Серая зарплата: почему не надо соглашаться

Потеря зарплаты

Часто работодатели уверяют, что между серой и белой зарплатой нет никакой разницы. В реальности работник может столкнуться с нарушением своих прав.  Например, ему могут не доплатить по причине неудовлетворительной (по мнению начальника) работы.

Если в трудовом договоре прописана только небольшая официальная часть, у работника нет никаких юридических оснований требовать выплаты серой суммы. Велика вероятность, что работодатель решит задержать или вовсе не выплатить «конвертную» часть. Доказать в суде или трудовой инспекции, что вам должны были платить больше, практически невозможно. В этом случае закон будет на стороне работодателя.

Низкая пенсия

Пенсионные отчисления (страховые взносы) начисляются только с официальной части зарплаты. Чем ниже белая часть, тем меньше взносов идет на ваш индивидуальный лицевой счет в СФР. Это влияет на пенсионные коэффициенты (баллы). Они начисляются только с официальной зарплаты. Меньше баллов – ниже размер будущей пенсии.

Будет неприятно заработать мизерную пенсию, что возможно даже при большом трудовом стаже. В отдельных случаях пенсионных баллов и вовсе может не хватить для начисления пенсии, и тогда их придется либо докупать, либо продолжать зарабатывать дальше.

Отказ в налоговых вычетах

Зарплата «в конверте» лишает права на налоговые вычеты – т.е. возврата части уплаченного НДФЛ. Если человек не платил подоходный налог, то и возврат делать не с чего. В этом случае становятся недоступны:

• имущественный вычет (при покупке жилья);
• социальные вычеты (лечение, обучение и др.);
• стандартные вычеты (на себя и на детей);
• инвестиционные вычеты (со средств, внесенных на индивидуальный инвестиционный счет) и др.

Если официальная часть все же есть, то вычет оформить можно, но стоит учитывать, что размер возврата ограничен размером официально уплаченного за год НДФЛ. При серой зарплате подоходный налог  минимален, поэтому и вычет будет символическим.

Социальная незащищенность

От размера официальной зарплаты напрямую зависят социальные пособия. Здесь работает принцип: ниже доход – ниже выплата. При белой зарплате на уровне МРОТ по мизерной ставке будет производиться расчет:

• пособия по временной нетрудоспособности (больничный);
• пособия по беременности и родам (декретные);
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособия по безработице.

Отпускные также рассчитываются от среднего официального заработка. Работодатель может выплатить нормальную сумму, но она не гарантирована. Также серая зарплата может стать причиной маленьких выплат при увольнении (например, при сокращении штата), поскольку расчет будет производиться исходя из официальных сумм. В случае возникновения конфликтной ситуации добиться справедливости практически невозможно – тот же суд поверит документам, а не словам.

Проблемы с кредитами и ипотекой

При рассмотрении заявки на кредит банковский менеджер обращает внимание на официальный доход. Получить крупный кредит или ипотеку человеку с низкой официальной частью доходов сложнее. Становится недоступна и льготная ипотека (например, Дальневосточная под 2% или Семейная – под 6% годовых).

Сложности с визами

Консульства многих стран требуют справки о легальных доходах. Низкая официальная зарплата может стать причиной отказа в визе.

Что делать, если предлагают серую зарплату?

Работодатель может убеждать, что разницы между серой и белой зарплатой нет. И действительно, получая в день зарплаты условленную сумму, человек успокаивается. Но не стоит соглашаться на манипуляции. Важно всегда помнить о рисках: от низкой пенсии в будущем до отказа в выплате «конвертной» части по надуманной причине.

Попробуйте договориться: объясните работодателю свою позицию. Спросите, возможен ли вариант с белой зарплатой. Если последует отрицательный ответ, ищите другие варианты трудоустройства, где предлагают полностью официальное оформление. Возможно, чистая зарплата там будет ниже серой суммы, но с учетом всех социальных гарантий и долгосрочных перспектив (пенсия) это может быть выгоднее.

В сложной ситуации или при возникновении конфликта (невыплата «конвертной» части) обратитесь за консультацией к специалисту по трудовому праву. Он подскажет возможные варианты действий (например, фиксация факта работы, свидетельские показания), но шансы на успех невелики.

Помните: серая зарплата – это не просто способ получить чуть больше денег на руки сегодня. Это сознательный отказ от целого спектра социальных гарантий, пенсионных прав и юридической защиты в пользу сиюминутной выгоды.