Модель развития региональной сети движения волонтеров финансового просвещения для трудовых коллективов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Механизм реализации практики:

1. Организация взаимодействия с предприятиями и организациями:

– проведение информационной работы по привлечению предприятий к участию в проекте;

– формирование графика выездных образовательных мероприятий;

– определение целевой аудитории и тематических запросов трудовых коллективов;
– взаимодействие с HR-подразделениями и ответственными представителями организаций.

2. Подготовка и организация деятельности волонтёров финансовой грамотности:
– привлечение сотрудников-волонтёров страховой компании и экспертов финансового рынка;
– подготовка и методическое сопровождение спикеров;
– разработка и актуализация образовательных материалов;
– использование практико-ориентированного подхода, основанного на разборе реальных жизненных ситуаций и кейсов.

3. Формирование образовательной программы под запросы трудовых коллективов:

– проведение предварительного анкетирования сотрудников;

– определение наиболее востребованных тем посредством голосования;

– адаптация содержания мероприятий под особенности конкретного коллектива;

– организация очных интерактивных встреч с возможностью обратной связи и обсуждения практических вопросов.

4. Проведение образовательных мероприятий по финансовой грамотности на темы:

– финансовые мошенники: способы обмана и защиты;

– кредиты: как использовать с умом;

– налоги и налоговые вычеты;

– управление личным и семейным бюджетом;

– финансовая подушка безопасности;

– постановка и достижение финансовых целей;

– пенсионные накопления;

– права потребителей финансовых услуг;

– страховая защита для семьи;

– сбережения и инвестиции;

– защита на дорогах. ОСАГО, ДОСАГО и каско.

5. Оценка эффективности и развитие практики:

– проведение повторного анкетирования участников мероприятий;

– сбор обратной связи о качестве и востребованности образовательных программ;

– анализ уровня вовлечённости и удовлетворённости участников;
– совершенствование форматов и тематик мероприятий с учётом полученных предложений и актуальных вызовов финансового рынка.

Практика реализуется в формате бесплатных очных образовательных встреч непосредственно на площадках предприятий и организаций. Такой подход позволяет обеспечить высокий уровень вовлечённости участников, адаптировать содержание под реальные потребности аудитории и повысить доступность финансового просвещения для работающего населения.

Реализация проекта способствует формированию у граждан навыков рационального финансового поведения, повышению уровня защищённости от финансовых рисков и мошенничества, развитию культуры долгосрочного финансового планирования, а также укреплению финансовой устойчивости семей и трудовых коллективов.